Pengembangan organisasi didasarkan pada teori dinamika kelompok. Buku ini mengantarkan pembaca memahami pengembangan dan pengubahan (transformasi) organisasi perusahaan (organization development and change). Buku ini menyajikan proses dasar pengembangan organisasi bukan menyajikan kompleksitas pembahasan teori. Pengubahan atau transformasi adalah proses mengubah organisasi menjadi lebih kompetitif, sedang perubahan adalah hasil dari organisasi berubah atau kata benda dari pengubahan organisasi. Dilema manajerial adalah mengenai penyusunan skala prioritas kebijakan keadilan atau kebaikan pengembangan organisasi.