Pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi sangatlah penting untuk dilaksanakan sehingga meningkatkan kinerja maupun etos kerja. Pengembangan dilakukan secara komprehensif akan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari pengembangan sumber daya manusia yakni menciptakan karyawan dengan kinerja yang baik dengan meningkatkan kemampuan mereka.

Buku ini terdiri dari 11 bab, cakupan materi yang dibahas meliput tentang pengertian, peran penting dan tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), perbedaan antara MSDM dan pengembangan SDM, perancangan MSDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, analisis pekerjaan dan deskripsinya, teknik motivasi, kesejahteraan karyawan dan manajemen kompensasi, penanganan keluhan dan disiplin karyawan, kebijakan MSDM dan sistem informasi MSDM.

Buku ini sangat cocok bagi Anda yang bekerja menjadi seorang manajer bagian mengelola sumber daya manusia yang ingin mengetahui lebih dalam tentang manajemen sumber daya manusia. Juga sangat menarik untuk dibaca oleh pendidik, mahasiswa maupun masyarakat, karena menggunakan tata bahasa yang mudah dipahami. Semakin banyak buku yang layak dan perlu kita baca, maka pengetahuan akan semakin berkembang serta kita akan menjadi semakin cerdas dalam arti yang luas.