Tersedia berbagai buku manajemen sumber daya manusia strategis sangat lengkap, tetapi buku ini memberikan wacana strategis, bagi pembaca yang ingin mengetahui dasar-dasar strategis manajemen sumber daya manusia. Sejak sumber daya manusia diperlakukan sebagai aset strategis, variasi wacana sumber daya ini akan memperkaya wacana manajerial strategis bagi para manajer dan pembaca untuk menghadapi persaingan. Penulisan buku manajemen sumber daya manusia strategis ini bertujuan membahas alasan dan konsep dasar pengelolaan sumber daya manusia strategis secara global. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia diperlukan, mengingat persaingan mengarah kepada persaingan global. Dengan konsep dasar manajemen sumber daya manusia global, paling tidak profesional muda Indonesia memahami masalah mendasar manjemen sumber daya manusia global, yang selanjutnya mampu mengembangkan sesuai perkembangan yang dihadapi.